没有新消息
更多内容
写回答
我也是大专学历,跳槽的时候领导挽留,走了以后公司也有很多人联系我咨询业务表示可惜,工作中也被领导表扬和公司评优评先,但是现在换一个离家稍微近一点的人事工作,发现一开口就要求本科文凭,难道一个文凭就能代表工作能力和态度?
26赞
3踩
3评论
凭学历说话是中国人的通病,其实学历仅仅代表基础。很多大专生工作能力比本科生强,对于工作多年的人来说,学历更不能体现他的实际能力。一个人的思维方式、工作方法、经验阅历比他的学历更重要。
56赞
16踩
6评论
HR告诉我: 1)上本科大学前他/她很努力,用功; 2)他/她综合能力更优秀些。 基于大数据而言。 因为投简历的人太多,学历便是他们筛选的初步。 经验非常丰富,个人很优秀的,她们也会留意。 挺无奈的现象,唯有把自己变得更优秀。优秀到这样门槛不再是...全文
24赞
0踩
0评论
现实就是这样,我找了几个月工作了,跟你一样的问题,我做过工程师,助理,生产主管,储运主管,采购主管,做过一个公司的总经理,还有创业经历,结果都是处处碰壁,这就是这个社会的概况,我现在都想去读书,不然真的没有出路了。
12赞
2评论
因为你派遣员工吗
40赞
2踩
同邮政柜员想跳槽都因为学历碰壁,下辈子还是多读点书吧,就会有更多选择了,也不会进入邮政局这个大坑。
14赞
9踩
1评论
来保险公司做综合金融业务,您这样有能力、有魄力、人面又广的人,又有能力,又有经验,相信您一定能成为行业里的翘楚,充分利用这些资源,为自己的事业助力,从投资的角度来说,这也是非常划算的,您说是么?
30赞
22踩
有些人学历在高但是没用,只会纸上谈兵。有的人学历很低但用处很大,总的说来实际操作最关键。我最不喜欢那种纸上谈兵的人。
5评论
因为积极优秀没有具体的量化标准,以学历为准固然有不合理处,不过已经是现有最优解。
45赞
8踩
敲门砖很重要
4赞