没有新消息
更多内容
写回答
那除了扣工资,如果奖励的话也是这样1500的奖励吗?还有就是扣工资,我们得知道因为什么扣还有就是他这个扣的标准是不是过高或者说偏高不合理。
6赞
0踩
0评论
你好!整天把扣钱挂在嘴边的公司,不建议长期呆下去。罚款是违反劳动法的。
5赞
如果一个公司随便克扣工资,或者说因为某一件小事,然后就克扣大额工资,这种公司没有必要待下去,因为他想通过这种方式,尽量减少人工成本或者逼你离职。
2赞
这个问题需要考虑多个因素,包括公司的扣款原因、公司的经营状况、员工的福利待遇、员工的发展前景等等。 首先,需要了解公司扣款的原因。如果是因为员工的工作表现不佳、违反公司规定等原因导致的扣款,那么这可能是员工需要反思和改进的地方。但是,如果公司的扣款没...全文
通常情况下,公司不具有行政处罚权,像这种扣工资的方式直接一千五百的扣,头一次遇到,到底是什么原因呢。如果扣款不合理,没有人去沟通过吗,如果沟通也解决不了,这样的扣法,会加速人员的流动。是想通过这样的方式,让员工自己选择离职吗。
0赞
你好,一个公司值不值得待下去是结合很多因素的,不是简单的用扣工资来衡量的。 首先我们在一个公司要么能挣到钱,要么可以学到东西,否则就不值得再干下去。 另外公司的平台比行业内其他公司大,有稳定,那为什么不好好在大平台发展呢对吧。 最重要一点就是看...全文
4赞