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信息不对称,企业面试无法100%了解一个人,个人也一样,如果双方面试都能做到100%就不会出现你说的情况,但人性说做不到这样
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站在不同的角度,考虑问题和出发点不同,还有就是信息不对称,企业难招人,个人难找工作。明明有岗位,确还是很多人难就业。其实线上面试还应该改一下,改成线上投简历和视频面试同步。虽然工作量增加,但是错过率降低。
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我的理解是平台以免费的名义将信息垄断,实行双向收费,为了平台可持续发展在人力资源匹配上有所偏差,企业与个人的供需缺口越大平台越兴盛。
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选择大于努力
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