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这个也要理解对方HR,因为单靠简历是无法了解清楚一个人的能力和职位是否适合的,简历只是我们的一块敲门砖,HR打开门看了一遍后,觉得不错,需要面谈核实一下是否如自己判断,一般通过两三分钟的自我介绍和聊天谈吐或是更进一步的专业知识方面的问答来确定判断,如...全文
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