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怎样避雷这些刷KPI不招人的HR？谢谢！
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是否真实招聘，不能从这两个方面判断，金牌面试官是线上邀约达到一定数量，并且是否录用结果回复计时，是有分数指标的；其实刷KPI的会有，但是并不多，因为绩效考核最终是看结果，录用了多少人。而不是约来了多少人。并非真实招聘的公司，回复慢，爱理不理，或者简历...全文
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其实你判断一个企业是不是在刷KPI，其实最简单的一个就是什么都不聊，第一句话都有时间吗过来面试，这种百分之百是在刷绩效，根本不用去考虑。
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有很多让你发完简历就没消息了这种是
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