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新公司,来了三天加了三天班~~~试用期该不该加班呢?
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搞清楚加班的原因,1、工作任务重,新手上手慢。加班学习也是一种提高。2、日常工作效率慢,导致加班,需要考虑这个企业管理问题了。其他情况不一一列举。根据自己的考察决定去留。
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观察下其他同事是不是也加班,如果加班是这个单位的常态,那你要考虑好要不要继续在这里工作! 如果不是的话,只是因为你对工作还不熟悉,这也需要过程,适当的加班没什么问题吧…… 等工作都上手了,自然就可以很好的安排时间和工作量! 也有一些工作量比较大的确实...全文
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试用期不是法定不能加班的情形,所以如果安排加班,需要加。 但一般企业会在初期以适应为主,不会安排加班。
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好多单位是试用期不加班,基本上就是一周的试用期,过了肯定要加班的
你自己定。不想留,不加。想留就该加班。
你愿意加班,那什么时候都可以加班,只要公司安排了。你不愿意加班那就什么时候都不用加班,公司不能强制加班。特殊行业、岗位的轮班、调班除外(入职前应该了解和说明的)。