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讲一下自己的经历吧,我面试游戏公司,面试结束以后直接让画几个素材,然后画完了领导再过来再面试…后来倒是通过了,但公司水平不高也没啥前途,一直在计划申请离职。
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我觉得这个问题不用太过于纠结吧,分几个方面来分析。 1、公司让你写文章,只是想知道你的水平,全当是笔试了,换个角度想,如果你是客户,找一家广告公司设计广告,如果满足不了你的要求,你肯定也不会想付钱的。 2、如果被面试单位窃取了劳动成果,我觉得可以向当...全文
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个性的公司有个性的方式。特定的流程还是需要摆正心态去做的,毕竟公司是招人来增值的,并不是招一个人来浪费彼此时间的。既然想去某家公司就职,就应该放下态度去对待,至于海报是否直接拿去使用。其实可以在制作中。添加自己的声明,二是可以通过诉讼的途径解决!
写完了,做完了,拍照留念,发朋友圈,第一时间留下这是你作品的证据就好。如果你真的确定你面试的海报被人家拿去用了,你拿出证据啊?然后这就是你去下家面试的资本----你的作品能为人所用说明你的能力。直接拒绝也有一种效果就是别人怀疑你写不出来,没水平。
这种不信任的面试方式,说明了问题。不用逗留。
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我觉得可以看情况来应对吧,如果是你很心仪特别想进的公司,面试前期写写东西什么的可以接受。设计稿的话可以选择给截图不给大图来确保作品的保护(当然,这种保护也是防君子,小人的话真要你的作品什么方法都可以做出来的)对不感兴趣或者像你说的这种格局小不大气的公...全文
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不尊重的公司,直接走人。
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我看评论好多人说这也算面试流程啥。我觉得不应该先互相了解一下,我作为应聘者对你公司的薪资啥也满意,你对我其他方面也满意。好接下来再写也不迟。
可能这就像找后期工作一样,需要有自己的作品,然后才会和你慢慢谈,你这个工作,人事可能想了解你的水平怎么样,但是如果遇到侵权的行为,还是要维权的
遇到了同样的情况,我是第一次。感觉还好,我这边被要求出一份店面的报告。也算是更深入的了解双方。