没有新消息
更多内容
到底是哪里出了问题
写回答
目前大部分求职者对自己的定位不准确,没有明确的自我认知,预期往往超过自身条件;没有投资意识,只看眼前利益,不懂得提升自身条件,提高自我价值,把握不住创业起步期和上升期的工作,导致就业困难,最后不得不降低自己的就业标准,也失去学习提升自己...全文
109赞
0踩
5评论
有些应届生确实是拽的跟25八万似的,要求工资高,工作轻松的,问题会什么,就直接跟我说是本科生、大专生什么的,,最烦 的就是那种不认清事实跟自己的能力,,进厂或者是做销售,客服什么的都会说侮辱我的学历,这种人我 是经常遇到过
1赞
0评论
企业的钱少事多,求职的心里预期达不同,换就换的逼之前的好才行,没有任何提升,干嘛还继续去做,所以一边找不到工作,一边找不到人
30赞
找到互相合适的太难了
0赞
这两天的招聘搞得我头大,应届毕业生也并非是什么也不求,要求也是挺多的,也挺奇葩的了
12赞
都有要求,都有预期。企业求职者两难。2020生活下去都好!!!!!!
都难,双方想法都不到位
2赞
互相不信任的问题
没法达到对方理想预期
求职者对自己定位不准确,企业培养人也比较难,所以专业不够要用真情来凑,互相放低一点姿态,找共识
3赞