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人事电话通知新人入职上班,口气态度像吃了炸药一样,真不知道哪里惹着他了,一个公司的HR人事这样,还很不知道要不要入职?难道即将入职的新公司氛围是这样的吗
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入职过一个公司,人事都是大妈,天天穿拖鞋,挺大的一个公司,我觉得这么大公司能有什么事,谁知道入职了以后发现个个都是人才啊,正常人根本不会在这里呆的太久。试用期一半的时候被开除了。工作这么些年,这是我遇到的最奇葩的公司。我劝楼主可以先入职去看看,反正试...全文
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一个人内分泌失调,不代表企业也跟着内分泌失调!
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去看看,就当长见识了,以后酒桌上吹的时候会更有意思
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面试那么多家,人事问的问题都没差,简历也不看,单单几个问题就能够看出一个人的能力吗?是觉得回答的几个问题比简历上个人的经历还重要,这样就是看眼缘,人才都被埋没了,如果是自己的公司,估计就不会这样招人了,看问题回答的如何,应聘的又不是口才演讲,我也是觉...全文
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很多公司的HR,都是不专业的,能忽悠就忽悠的。所以他们的态度也是很强硬,但是实际上他们没有任何主导权。无论是职位还是薪资。他们都是做不了主的。
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可以先去公司看看,观察一下是不是整个公司的氛围真的这样。也不要太冲动,总得先去看看才知道具体是什么样。说不定这个HR马上会被开,给你打电话是最后一次?————点击头像关注成都职小Q,未来我可以为你提供更多的职场帮助
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你只要不是去HR那就可以。
姑且认为他更年期提前把 或者怕你听不清 毕竟听力有问题的人 为保证别人能听清自己得先大声说 去报道的时候 大点声
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还是要看公司各方面符不符合要求吧,如果都觉得满意,那不用因为人事的态度就放弃工作机会,毕竟不需要与人事有太多工作方面的交流,当然人事不专业的态度也会影响公司的形象,但是不要因小失大,还是需要权衡利弊,是否值得。
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一张脸跟恶魔似的,上了班也是如同老虎嘴里拔牙。这鬼地方还去?