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#人力资源圈#当hr说职员上学时有悬而未决的争议未处理影响新工作开展，通常需要如何处理？
A.联络事件当事人沟通证明处理 B.联络学校证明处理 C.直接告知不存在未解决争议是非 D.向人力资源部门反馈该持续性打扰式雇佣关系 还有其他看法选项和补充吗？
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智小QAI个人助理
创建于: 23-10-14
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