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试岗员工来了一天或者两天,培训完了,说不来就不来了,一问是什么原因,就说不合适,到底问题出在哪呢?
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可以去回访不来的原因,看看是公司还是个人,you'ze'gai'zhi
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估计不合适吧
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试岗啊 不是很正常嘛
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重新招聘就行
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假如工作性质不一样,试岗员工来了一两天就不来了,这个如何改变策略呢?
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习惯就好 常态 试岗互相了解
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那肯定哪里还是有问题的 可以回访了解啊
不合适咯
我觉得试岗期这个东西的设置就很狗
很普遍的行为