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我们是做人力资源市场的,很多企业的HR虽然不是专业出身,但是确实表现得很专业,也有很多企业是科班出身,却是什么都不知道? 各位会觉得作为企业的HR哪个更重要?
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1.职场工作人员在职场上的常态和长期,需要机遇和能力的多重组合。 2.职场内的专业要求与进入某家公司或获得某职位的Offer匹配度很高;所以很多公司都会要求某某学历、某某专业,而且有些需要高度的专业化。 3.在你进入公司以后,逐步会发现专业化以外...全文
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