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有提前一个月递交离职申请吗?有提前招聘好人手顶替你的岗位吗?如果按照正规的离职流程走,领导不给批,可以考虑走法律程序
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快告诉我这个销售经理的名字吗,我一定不招聘他。我也通知我们其他的行业的人事,一定也不招聘他这趟的销售经理
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何必呢 再协商吧
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吵架说明失败,人事不合格,作为销售经理亦不合格,这两个岗位都与客户接触最多,要求最基本的就是善于沟通及解决问题,作为公司两个都换掉好。
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人事要弄一个公司还不好弄么 分分钟让一个公司变成臭名昭著 如果这点能力都没有 只能说你本身给公司创造的利益也很小 ~直接开完工资不去就行了
可以告公司的
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协商不行就仲裁
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人事离职,跟销售经理有什么关系。
工商局欢迎你
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申请法律手段