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怎么做绩效考核
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绩效考核是个技术活,需要细致入微地理解和操作。要做好绩效考核,你得先明确公司的业务目标和员工的具体职责,这样才能制定出合理的考核标准。平时呢,得多和员工沟通,了解他们的工作进展和遇到的困难,这样才能在考核时给出公正、客观的评价。别忘了,绩效考核不是目...全文
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