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人力总监的立场需要同时关注企业整体利益和员工利益，并在两者之间寻求平衡。以下是一些具体的建议： 1. 关注企业整体利益：人力总监需要深刻理解企业的战略、目标和政策，站在企业高层的角度看待和分析问题。在制定人力资源策略时，要以企业整体利益为出发点，确保...全文
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人力总监是企业人力资源管理的核心职位之一，其立场应该保持中立和客观。具体来说，人力总监应该遵循以下原则: 1. 坚持企业利益优先。人力总监应该始终以企业的利益为出发点，确保企业的长期发展和利益最大化。 2. 保持中立和客观。人力总监应该保持中立和...全文
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是公司和员工的调和剂
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