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向劳动监察部门举报，没有那个法律规定公司是可以强制员工加班的，公司强制员工加班是违法行为，依据劳动法的规定，员工可以拒绝公司的加班。
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我们只有两个选择：一是给老板建议；二是离开，英雄很多，英雄相投很难，既然都是英雄，谁也改变不了谁，那么就只能另寻山头了。
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要么接受，要么离开，连续加班可能在一般公司里不太常见，除非是特别紧急的状况，当然创业公司压力比较大，可能会比一般公司要更常见一些，关于加班，实际上当你在入职的时候就可以向面试官进行了解，加班是不是经常性的，加班的时常是多少，加班费有多少，面试官的回答...全文
看公司有没有发展前景，有发展前景多加点班还是有好处的，如果没有发展前景最好趁早离开。
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