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哎呀~有能力你盯着底薪干啥? 我老公就是一名苦逼的销售,偶尔出出差的那种,底薪你绝对想不到,在北京,3800! 是不是贼低?但是他每个月实际工资大概2w左右,低的时候也是1.2w以上吧~ 反正销售前期绝对不赚钱,想当初他做了一年多,月月三四千,好点的...全文
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这不是套路,可能你没有接触过高收入的销售行业,现在的销售行业都是底薪加高提成,3000都差不多,我们公司业务员基本3分之2每个月都过万的收入,高的有3-5万的,每个月都是,但是好多们面试一听底薪3000就觉得太低,根本没有了解这个行业和市场,做销售看...全文
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不算套路。 1、因为你没了解销售岗位的性质。基本所有的销售都是低底薪高提成,衡量工作标准就是销售业绩。长期没有业绩,就是浪费资源。 2、收入包含底薪、奖金、提成等。不要误认为底薪就是收入。
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呵呵 这种的算什么,至少它说的也是实话 你要干的好确实能拿10k的钱,最可恶的是有些销售公司打着招人事和行政的幌子给你死按销售岗位,去了给你说前三月轮岗,干了一个月你要求轮岗给你说别的部门暂没位置,让你先销售岗上呆着,总之一句话,要么干销售,要么滚蛋...全文
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有底薪的销售不算套路,销售就是拿提成生活的啊,哪有销售干拿底薪的,那样的话你也不是一个合格的销售了。我亲戚,在北京,从大学毕业到现在做了几乎半辈子销售了,一直在同一个行业里跳槽,年轻时辛苦,跑客户不易,现在回报都来了,年薪200万以上,客户稳定,转介...全文
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我是郑州链家地产的人事,其实有很多人对销售都有误解和排斥,一听是销售,立马就挂电话,其实销售是个赚钱的职业,有很多行业大佬们也是销售出身,因为这个职业,接触的人群很广,也很锻炼人,销售人员从来不靠底薪来活,自己有多努力,就有多好,它是正比的职业。
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我是一个及其不喜欢销售岗位的人,可现在身处销售的岗位里已经有7年的时间。暂且不提身职什么位置。就提提销售实际收入问题。作为公司,以业绩为第一衡量标准没有错。作为销售,没有业绩固然也说不过去。但现行公司衡量销售人员业绩的同时也需要冷静思考销售员工的薪资...全文
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1、销售岗位的定义是以销售业绩为导向获取更高业绩提成的岗位,那么既然是想选择高挑战的岗位,那肯定是要准备出营销业绩的; 2、按照国内就业形势及薪资水平,市场文职或稳定岗位最终获取3000-4000薪资的岗位占比非常大,所以基薪在3000也算一个比较好...全文
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应聘营销岗位时,首先要了解企业是否是初创型企业,是做什么的,产品是什么,产品的价格,品牌的影响力,产品的口碑和市场占有率等等。然后在应聘时不要过多纠结底薪,因为销售主要是赚提成,应关注提点的比例。剩下的就要看企业想要开拓哪个市场,产品是否会被认可,企...全文
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所以说要往正规公司正规平台去,最起码制度明确,不贪图业务人员的小利,小公司本来就业务难做不挣钱,老板怎么可能给你高待遇,你真有能力做个大单子有些小老板还不舍得的给你那么高的提成,别被忽悠住,找好平台
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