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国企有严格的薪酬制度,高与低都是相对而言。一毕业就进央企,四年至今,副科,一年15-20,也算不错。让人累的,是国企的裙带关系,是人际关系的勾心斗角,更是背景人脉的大比拼。农村出身,毫无背景的我,也就为了稳定的收入在挺着而已。为什么进,为了生活。
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国企说的月薪税前一万,是保证双休,其他福利待遇、年终奖、补充商业养老保险、补充医疗、都不算的税前一万。 民企说的月薪税前一万,是五险一金都按最低的交,并且一个月不请事假、不迟到、加班常态化、没食堂、没双休、业绩必须达到、公司经营不错才能发奖金的情况下...全文
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我也是从国企辞职出来的,我来说两句,第一,国企有较为完善的福利待遇,但是往往是低层的人给高层人员打工的现象,如果混的好,三到五年混到个中层干部,那么你很厉害了,如果你五年之后还混不到一个中层干部,那么你就废了;第二,国企虽然有一定的平台,但是限制了发...全文
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有多低? 说低的你是不了解国企。 首先国企是稳定的,一贯如一的。 其次是国企在各种竞争中总是优先于其他形式企业的。 再次国企在承担社会责任的时候,总会是一马当先的。 最后国企的好处并不是这里一句半句说的清楚的,这个你懂的。
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为什么博士挤破头进事业单位,研究生挤破头托关系进体质国有央企,我帮大家算算,一个北京户口100万,进央企总部或者二级,或者国家机关,事业单位有编制,是不是解决户口,买房买车除了去单位借集体户口本,和北京人待遇一样。人家不比你精,人家斗聪明着呢,一个月...全文
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我觉得年纪小的时候看不起这种很正常,那是因为没到年龄,等自己不停地换工作而且自认为工资比国企好很多,突然有一天发现大部分单位招聘的年龄为20到35岁的时候,发现自己没有一技之长且年纪不小的时候就知道为什么国企工资那么低,还有人挤破头要进
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我呆过的国企,平常6000多。节日费2000,高温补贴200x4,劳保补贴200x2,年底发30000一50000,三餐吃有补贴,一天只花13元,住的全免费,还有其他乱七八糟的小钱。国企工资不是都低的,看效益,挤破头进的一般是好的国企
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我有很多同学朋友都进了国企,据我观察国企福利待遇确实不是一般的好。国企虽然说表面上工资低的可怜,其实那都是为了少缴税。他们基本工资才1500,而每个月交通补助500,通信补助500,报纸费500,餐补500,住房公积金2000,月度奖1000,季度奖...全文
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我现在大一型国企二级单位,已近15年,这15年,在内部展转了3个公司,深深感受到,要靠升职才能长薪快。经营有利润时,会想办法在来年加大奖惩,间接给员工、领导长薪,实现共享发展成果;连续亏损时,工资也会下滑,也会拖延。总体而言,稳定,五险一金双份,国家...全文
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我刚进上海的一家国企上班,工资不高,但奖金、补贴还算可以,和工资额外发放,总共加起来到手也有八九千,社保、公积金、补充公积金、补充医疗金一应俱全,额外还有整个集团的工会补贴,另外有食堂包吃、每个月发五百元公交卡,还算满意
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