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3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
请问一下各位前辈，这样我该怎么维护自己的权利，合同签的是三年的。人事告知说领导觉得我能力不匹配。和领导有过冲突，后来领导交代很多杂事给我，所有的事都给我做……我现在是主动离职的话，七月份的工资应该是正式的，还是实习的工资呢？工资分两部分发的，底薪和绩效，但实际每个月死工资！
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鸡汤救世主广东/河源职业技术学院
创建于: 19-08-03
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Windy北京/北京中山学院/高级项目经理
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#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
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17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗
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关于试用期转正
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试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
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