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招聘过程中遇到“鸽子”确实是个头疼的问题,但也不是没办法解决。一般来说,如果候选人突然不来了,我会先尝试联系他们,了解具体是什么原因。有时候可能就是个小误会,解释清楚就好了。如果真的有什么突发情况,我们也可以考虑重新安排面试时间,这样既不耽误招聘,也...全文
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