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你好!在职位有竞争力的前提下,可以通过以下方法提供投递率。 1、把企业简介和企业的介绍完善好,把企业的优势体现出来。 2、积极处理收到的简历以及求职者的问题;主动邀约合适的候选人投递简历。 3、定期进行职位刷新或职位修改,确保职位曝光率足够高。...全文
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慢慢积累,没有特别方法!
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害
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