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做了3年人事,想跳槽应聘人事主管的岗位,成功率是不是很低?是不是只有在一家公司从人事专员,才能做到人事主管?
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专员到主管的升迁是能力达到,不是难与不难的问题。 专员具体执行单一模块,或者几个模块的基础操作。而而主管,就需要:1、眼界方面:看问题的高度和专员不是一个层次。根据公司大小不同,主管和经理的看问题的高度基本要达到一致,大局观。2、专业度方面:主管要能...全文
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不一定,有的主管只是title改了 并没有管理权限 依然是执行层面 如果在一家公司长期发展下去依然没有晋升 分析一下是自己的原因还是公司的晋升机制有问题 如果晋升机制有问题 建议跳槽
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主要是看你现在有没有主管,你要是知道你主管都干啥就有机会。如果没有主管你还是不要有这想法了
不能升职麽
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