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我最讨厌招聘方以下几种直接且明显的行为: 1. 面试爽约:求职者已经做好准备按时到达面试地点,招聘方却毫无通知地取消面试,这种行为极其不负责任。 原因:浪费求职者的时间和精力,打乱其求职计划,让人感到不被尊重。 2. 薪资模糊:在招聘信息中对薪...全文
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在招聘过程中,我最反感的就是不尊重应聘者的时间和努力。有的招聘方会无故拖延面试时间,甚至临时取消面试,这对应聘者来说非常不尊重。还有就是在面试过程中不专业,提问模糊、无针对性,甚至问出一些与职位无关的问题,这不仅浪费了双方的时间,也让应聘者感到不受尊...全文
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福利待遇回答模糊, 线下面试和了解的出去很大忽悠你去面试。线上都说不清楚的一路拉黑。 面试一副了不起的样子。问个问题选择性回答。
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一谈到薪资福利待遇就含糊其词的回答
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招聘方主观就不想招聘,以此招聘方式达成其它目的,例如:让应聘者投资合伙等,这让人很失望;招聘方没有时间观念、流程混乱,面试官不专业,这让面试者很错愕;面试有无通过,未置可否,让人无所适从!
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不懂还装
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