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职场中，不能绝对的说老员工一定会欺负新人，但无可避免的存在个别现象。 但是，大多数情况下，老员工对新人更多的是观察和考验。 步入职场，要让老员工接受，最简单直接的方法是：保持谦虚和尊重的态度。 见到老员工主动打招呼，礼貌地称呼他们； 在工作中...全文
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在职场上，老员工欺负新人的情况确实存在，但并非普遍现象。这种情况的发生往往与企业文化、团队氛围以及个人素质有关。一些健康、积极的工作环境会鼓励老员工帮助和指导新人，促进团队协作和共同成长。然而，也有一些不良的工作环境可能会存在老员工对新人进行排挤或欺...全文
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看你怎么定义欺负。如果他教会我某样东西我觉得我不被他欺负一下就会欠他很多人情。
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首先，这跟行业、公司规模、企业文化都有关系。有的公司可能就比较开放，大家都是以学习的心态去交流，所以老员工不会欺负新人。但是，如果这个公司比较小，或者这个行业的水很深，那么有可能会出现欺负新人的情况。
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现在的话很多企业还是比较注重新人的带教和培养的，对于这种情况，很少了，但是也不能避免，还是有些有些企业老人倚老卖老这种情况，对于一些不合理行为要勇敢说不
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你好！职场会存在欺生的现象，若是遇到这种情况，可以与其沟通解决，沟通解决不了的可以求助上级领导。
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