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北京餐饮老会计,一直在外资企业,也换过几个企业,多年经理和分析经验,初级职称,中级一直没报考,想跳一跳,可总是因为年龄被限制,如何面对求职市场的年龄以及资历的限制,盼资深HR可解答
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术有专攻,把合适不被条框束缚,您能找到合适的伙伴
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因为都是形式主义,其实没有任何鸟用
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年轻人性价比高
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没有章法的公司才会限制年龄大的员工
年龄歧视,或者说没有年轻人性价比高。
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会找到合适的