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Summer谭湖南/吉首大学

跟领导提离职了

领导说等新招到人才可以走，已经半个月了，我说最多只有一个月时间了需要回家考编制，领导不肯咋办呢？本来很有感情的我也很真诚的

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#失业日记#挺无语，做个储备人事主管一个月，入职13个销售。公司留不住销售人把我逼走了

0回答 1735阅读

#文员/助理#领导又一次给加了工作，不过这次是新领导，之前的领导给加工作的时候去谈过薪资，没给涨这次不知怎么提！

2回答 4019阅读

3月5号向领导提出离职，3月23号去人事拿单子准备要走了，人事才说要到下个月4月20号才能走，离职时间要已领离职单为准，可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事，现在新单位入职时间跟离职时间冲突，我能走吗？人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧！我已经邮件申请一个月了

1回答 1.4w阅读

我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。

2回答 8382阅读

我之前在一家私企单位上班跟领导谈工资领导不同意，所以我就提交了离职申请！（工资谈崩后）

3回答 8368阅读

找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓

1回答 1.3w阅读

现在有个尴尬的事。今天已经找领导沟通离职的问题，正常离职一个月左右，现在新的单位非的让半个月内入职！

0回答 1577阅读

要离职，需要提前一个月说，这个时间计算起点是指只要口头和领导说了就开始计了吗。我提完辞职，领导让我再做半个月，这是已经算开始计了吗

3回答 1.5w阅读

领导给我一个月时间调整状态，如果还不好，可以主动离职，后续我提离职为什么又不让我走了

2回答 9847阅读