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第一次遇到试用期三个月还要自己提,快四个月了还没有给转正,后来因为谈不和工资辞职,这是没有转正在试用期内辞职,公司要求我七天后才可以走,有病,想跟他闹,大家来说有这样的吗?而且试用期一直不给缴税社保。
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违法解除劳动合同,公司应给经济补偿金。而且试用期还不买社保,仲裁的话,可以赔偿更多。建议你看看劳动法。
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1评论
这也是太奇葩了。不过现在越来越觉得,真的是林子大了什么鸟都有。
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一般情况下,这种也是可以默认的潜规则,但是闹僵了,你是完全可以要你的社保以及他试用期违规的赔偿的,金额没有超出两万,一审仲裁就可以解决问题