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相比于有一定工作年限之后再考虑跳槽的员工，频繁更换工作的面试者，会给人有以下不良的感觉: 1. 缺乏对雇主的忠诚度； 2. 追求自身利益超过工作本身； 3. 可能缺乏岗位所需的素质条件； 4. 公司花时间精力的培训可能会浪费； 频繁跳槽不一定就说明有...全文
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嫌弃谈不上，但是会有这方面考量
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会嫌弃的，因为招人难
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会嫌弃，觉得求职者不稳
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会的，觉得你没稳定性
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那是肯定的，频繁跳槽的人说白了就是不安分守己，总以为问题是别人的，自己永远可以原谅，不能迁就。
当然会
会
会很不待见
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