没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资，我该怎么办？
面试时HR说保证能达到我的期望薪资。签的是一年期限的劳动合同， 约定试用期最多三个月。但是我现在工作5个月了，还没转正！在我的三番追问之下，HR才说我工作能力欠缺，可能转正工资达不到我的期望薪资，问我能不能接受压低一点工资……我不甘心，我该不该去劳监局举报公司拖延我的试用期？
阅读
1.4w 回答
5
1.4w 回答
5
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
卢先生陕西/西安交通大学
创建于: 20-04-06
7赞
0踩
1评论
举报 5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#试用期#期望薪资写多少合适
1回答 8164阅读
很多HR都会问，期望薪资多少？该怎么回答？
2回答 6494阅读
春招公司面试给我说了试用期工资，我问转正工资就含糊其辞，我该不该签
3回答 2890阅读
用人单位说转正工资看个人能力 目前给得比较低 如何跟用人单位谈呢 ？
8回答 6.9w阅读
转正看能力调薪
0回答 1630阅读
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答 1.5w阅读
面试时HR问我转正后的期望薪资，我说了3000左右，说完就后悔了。她会根据这个来给薪资吗？
23回答 22.0w阅读
面试时hr没有问期望薪资，是不是就没戏了？
11回答 7.5w阅读
面试时，HR问“你期望的薪资是多少时”应该这么回答最好?
16回答 9.0w阅读