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经常出差和加班，领导不开明，再怎么努力都不会得到认可，你做得很好，他只是认为你只是做好本职工作，做不好的话，就是失职，不存在看到你很努力了所以原谅你之类的话，领导会认为你是在矫情！
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待遇很差，有的人能熬的住，因为能力差没地方去，有的人熬不住，有关系就都走了，每年都有很多辞职的人，不建议新人来。
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基本进了施工单位，以后就一直在施工圈子里面徘徊了，想工作三年五年跳槽地产，很难！和应届毕业生相比没有任何优势。工地工作枯燥，单一，一大堆晋升无望的项目老员工整天就是混日子，但是他和兢兢业业工作的人拿到手的工资是一样的，毕竟日企论资排辈。
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出差很多，造价部，生产计划部，各个现场的项目部现场千万别去，那些地方工资非常低单位地位也低，加班却非常的频繁但是升职确实那些高管，对比别的部门没有任何性价比。财务部，人事部，总务部等有年轻的小姑娘的部门可以去，说明工作压力小，三十岁以上叫大妈不算小姑...全文
清水建设做BIM建模的生产计划部是个很烂的部门，生产计划部的女员工都是关系户，这些养着的老阿姨整天游手好闲还支持日本排废水，建议废除生产计划部这个游手好闲的内耗部门，生产计划部做的简陋低端的BIM模型并不能让单位接到活创造不了利益，清水建设的生产计划...全文
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