没有新消息
举报 
提问
发动态
登录马化祥云自然腾上海/华北水利水电大学二学位/高级驯养经理
公司人员勾心斗角激烈，工作互相推诿，能不干就不干，我是技术骨干主管，工资高于经理级，其他主管人员更加眼红，经理人员不管这种现象，还劝我适应这种环境，介于我和公司签订了两年的服务合约，离职需要赔偿
阅读
3715 回答
1
3715 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
金女士北京/黑龙江东方学院
创建于: 18-02-07
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源圈#大家怎么看待公司人员越来越懈怠这种现象？
4回答 1650阅读
#银行#在银行干了八年，从营业主管裸辞，成都这边有没有单位会招聘我这种无学历无技能无资源的三无人员？
11回答 5.9w阅读
#项目管理#工程项目管理公司
4回答 6956阅读
#高级管理#如何看待办公室“政治”？
8回答 6342阅读
公司与我签订了劳动合同，却不给我一份，这种现象普遍吗，公司的考虑又是什么？
4回答 3636阅读
公司对销售人员这样的薪酬体系，合理不？
18回答 1.0w阅读
在公司工作了两年，一直干的销售，工资也挺高，不喜欢公司的勾心斗角，但是又舍不得公司，到底该走还是该留
5回答 4666阅读
看到一些刚成立不久，公司人员20-30之间的小公司开出高于市场平均水平的薪资，这种的靠谱吗？
2回答 3808阅读