没有新消息
更多内容
不就是招聘一个为公司营造利益和一个寻找工作岗位的关系吗?需要像公安办案一样吗?
写回答
想过多的了解你,
0赞
0踩
1评论
(有时候是)压力测试的一种,看你临时的应对是什么样的
1赞
0评论
大概是想从一个人的经历中了解这个人是否有韧性,是否耐心,人品性格如何,是否能胜任接下来的工作。人品第一,能力第二,能力是可以后天培养的。
3赞
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册