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“靠谱”在中国是极高的评价,代表着无限的机会,好的人缘,好的口碑,代表着对这个人总体上的肯定,而“不靠谱”则意味着轻浮,没有责任心,老出错,不值得信任,代表着对这个人总体的否定。那么如何做一个“靠谱”的人呢?什么人会被认为不靠谱呢?总结如下: 1....全文
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一、是否带你出入各种圈? 中国人讲究志同道合,所以爱混圈子,也就滋生了各色各样的圈子,比如说酒圈、麻将圈、篮球圈等等。大圈套小圈,圈圈相扣。进入这些圈子,好处多多。 首先,你会了解到谁和谁关系密切,缕清错综复杂的关系网,知道找人办事的时候托谁去说情。...全文
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(1)领会好领导的意图,不给领导添乱——在领导的统一安排下,管好自己的一亩三分地,不给领导添乱,是取得领导信任的底线,做不到这个程度,你就失败了。 (2)好好对待领导关注的事——领导关注的事就是你的工作,这才叫与领导保持思想与行动的统一,其他的闲事...全文
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1.讲忠诚是首要,成为对上负责的人忠诚是一种品质。没有领导喜欢两面三刀、阳奉阴违的部属,扩大点说,没有人喜欢不忠诚的人,历史上这样的例子比比皆是。当然,我们所说的忠诚,不是搞投靠依附,而是对岗位尽心、对领导负责,与上级保持一致。比如,在岗不在状态,人...全文
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在职场中,上司或者老板,总是举足轻重。在不同的组织里,上司所扮演的角色也有所不同,有的组织像一个家庭,在这里,上司就像个「父亲」;有的组织像一个王国,在这里,上司可能更像个「皇帝」。鉴于上司所扮演的角色的复杂性,下属跟上司的关系也往往不仅限于简单的雇...全文
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协助领导完成工作任务,发现他的不足之处,给予协助,经常出现时常表现!最核心的还是个人竞争力,有能力的人,即使你有那么一些小缺点,他也是能够包容的!!
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哇,我也想知道