没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
面对没有能力的上级，工资还不高，应该怎么办？跳槽是唯一的途径吗？
直属领导专业能力不强，只会做上传下达的执行工作，面对老板和其他部门的需求只会执行个接受。就算工作已经很努力了，但是做不完的日常工作压得你没办法学习其他技能，就算学了也没办法替换升职。但是同事之间也还是关系融洽。这样的情况应该怎么办呢？
阅读
1.9w 回答
13
1.9w 回答
13
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
13条回答
默认排序
按时间排序
一个有意思的HR湖南/湖南工业大学/高级寻聘经理
1赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事专员#辞职还是不辞职
9回答 6943阅读
#化工医药类研发#公司领导离职了，升了一个上司，管理不好，没责任心，没担当，没气度，不知道有没有呆下去的必要。
8回答 1.6w阅读
#工程造价/预结算#工程造价专业毕业的专科生 干了一年1000块的工资 年前辞职
0回答 1458阅读
#财务#你好，我应聘了一家公司，规模很小10几人的小型加工企业，里面有一个出纳，现在想招聘一个懂管理的会计，但是我只会记账，跟领导沟通，他也知道我的水平，但是却强烈要求我去，他说，我的交流能力强，领导给开4000元工资，他说，这就是试用期工资，后期能力好工资还涨，我觉得工资这么高，我肯定不只做本职工作，领导一直打电话让去，说不要我有太大的压力，面对领导的赏识我又犹豫起来，因为经验尚浅，请老师给予意见。
0回答 7920阅读
到新公司做维修但是每次安排工作没有人带，也没有人告诉该怎么做？
10回答 3.1w阅读
自己已经快奔四了，还处在只会简单的办公软件，我该不该裸辞？去新公司接触新环境学习新东西充实自己。
2回答 3405阅读
遇到领导分配非本职工作应该怎么处理？
3回答 3.5w阅读
面对不确定领导交接的新领域的新工作的时候可以说我先试试看好吗？
1回答 7649阅读