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女性45岁,接到两个offer, 小民企月薪8000不到,五险一金按最低标准,单休;外企规模也不大,月薪10k,全额五险一金,双休,但是职位是普通员工,路程较远有班车。 按收入肯定是外企好,但是万一干不久再找很难,在民企有点主管经验或许再换更有资本。犹豫中,想听听大家的意见。
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如果你的个性属于求安稳,不打算创业类型。建议选外企,外企的规章制度相对来说比较完善,工资薪酬制度比较严格遵守国内法律,自己操心的事比较少,做好本职工作就可以。小公司的话如果业务好,也有增长的可能,会有个人提升的空间。 如果你希望工作几年十几年之后能有...全文
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要看看外企是什么行业,如果行业不算太夕阳,还是优先选外企;如果外企在走下坡路了,求稳再选民企。 毕竟很多小民企都是家族企业,里面没有章法,皇亲国戚太多,要推动改革很难,祝你好运。
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本人有私企、国企、央企、外企工作经验,建议题主选择外企,规矩是核心。
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外企。 1.年龄在这呢, 五年后就退休了。现在去外企,社保有保障,退休金相对会高一点。 2.这个年龄,孩子多半上了大学或大学毕业了,家庭负担相对较轻。且有双休,可平衡家庭与工作关系。 3.外企工作相对规范,更少在工作中产生矛盾,心情更好。去民营,如...全文
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我的话就选外企了个人没有经历,但是就现在环境口碑而言。正规的外企不管是薪资还是待遇,休息之类的,都比同级别的民营好多了。再说一句比较直白的,给钱多待遇好,又是正向竞争有积极氛围的外企,不比天天让你内卷往死耗你的企业强?
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弄点实际的吧,一般外企更加公平一点 。
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外企,不用考虑,这么好外企在哪里,想去+1
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工作只是为了让自己和家人过的好一点,如果家境还可以,你可以挑战一下外企,如果累了,那就安心的做个小主管。生活不易,且行且珍惜。
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外企的人生格局会有不一样的体验,他们讲的是,团队精神,提升,个人的修为和积极性,使你容合到团队种来,发挥你的特长,弥补自己的短处。
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自主创业,规矩自己定
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