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很多次了,网站里沟通了解一下基本的情况,然后邀约来面试详聊一下,打字跟正常谈吐还是有区别的,但是遇到过很多的人都是先问薪水多少,不合适我就不去面试了,打字聊天毕竟还是了解最基本的信息,根据这些基本信息我怎么可能给你高薪?!问期望薪资又都不说,薪水难道不应该是面试谈出来的么?
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快餐时代,所有的东西都由用户选择,要求一目了然 都一目了然了那就走马观花的比一比这样节省时间,在没办法了解老板人品及公司制度的情况下我就比一比待遇就好了。
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我很多都是约好面试时间了,直接都被鸽了
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连面试了解都不愿意的求职者基本都是奇葩、眼高手低,这种基本可以刷掉,市场这么大,不缺那几个人,就算来了,也不会认真做
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才嘻嘻嘻
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可能觉得你们不合适吧
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现在还有部分求职者,之前找了一个公司就职混了三四个月之后离职,再出来找工作就是有工作经验张口就要6k-8k。
觉得自己高人一等
我遇到的有几种 很干脆的来就来不来就不来。还有一种就是这也怕那也怕说自己应届生不知道能不能胜任这份工作。
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因为选择太多了
对,还没毕业,张嘴就8钱-一万,具体情况都不了解
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