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一、重塑组织结构 重新定义“责”和“权”。改变指挥条线，以用户为中心，让前台调动中台再调动后台。。 二、重塑激励机制 重新定义“利”。改变指挥条线上每个节点的利益分配方式，让人人都为自己打工。 三、重塑人才供应链 重新塑造“能”。转型平台型组织的企业...全文
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