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登录徐先生广东/南昌大学共青学院
管理者用什么心态管事
管理者还是用过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。企业人员流失严重，不是管理出了多大的问题，而是负激励、负能量太多。管理是管事，老板是带人。以事为中心，对人的关注就会减少，但事情要做好，必须要面对人。所以，管理者只是希望做好事情，而老板者的目标是通过激励带好团队
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王先生上海/同济大学
创建于: 18-07-05
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浮生北京/北京卓达经济管理研修学院/销售经理
创建于: 18-07-03
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#少儿美术小学部主管#从员工到管理者，如何分配和管理？这是一门大学问。感觉自己很多事情都要自己亲力亲为（有些可能还不是自己的工作），搞得自己很累，老板也不理解，感觉跟老板也越来越无法沟通了，老板永远只看结果和利益。
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#演艺人员/经纪人#现在很多互联网企业，内部管理相当混乱，比如工作内容的管理，老板分不清工作的内容，也搞不清你做活的多少，反正加班了态度和工作质量上都是好的。导致很多互联网演员的诞生，管理者也是，手底下员工只要活努力加班表现给老板看，至少让老板觉得他带领的团队很上进。我不想碌碌无为，可我啥也改变不了
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