提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
非一线部门工作有设置绩效评分合理吗?
我们公司是个上市公司,每个月要求绩效考核,而且要求必须要有最差的等级(要被扣钱)。我是财务,每个月事情也不少,这样真的是合理吗?让人没有干劲
阅读
1392
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#三维设计师#我们公司打卡每个月都能补5次意外迟到 我每个月都会迟到几次 是不是该找理由补上?
0回答
1907阅读
#绩效考核#销售公司技术部客服文员,绩效考核与销售部门业绩(纯利润)直接挂钩。你们觉得合理吗?
0回答
3181阅读
#项目成本负责人#房地产职能岗薪资架构是否合理
0回答
1709阅读
公司安排新人培训,收取培训费合理吗?
3回答
6639阅读
公司既加大你工作量,又想扣你钱,这种单位是不是不值得?
3回答
6850阅读
应届毕业生去找设计类的工作公司说我的能力没能达到他们的要求所以先考核两三天看看你的学习能力和设计能力
2回答
2409阅读
没有多少人的公司和环境差的公司你们怎么选?
3回答
4851阅读
设计师需要有绩效吗?
3回答
5933阅读
问绩效考核
2回答
4705阅读