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1.可能他们在精益求精 2.或许只是挂着,不招聘。 3.不排除有些人别有用心,只是为了得到你的联系方式,然后转卖。 4.你的简历内容,个人能力,是否与他们的要求相匹配?
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多个候选人中筛选,有性价比更合适的
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因为公司hr是树懒
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你可以主动一点
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有更合适的,我也是这情况,重新投吧
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也许他们有更好的
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都找便宜好用的
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