提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
最近面试了一家公司,绩效占工资的4成,比如固定薪资7000,绩效工资=7000×0.4,然后绩效工资一季度发一次,没遇到过这种情况,你们有遇到过吗?
阅读
2.1w
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
志在四方
湖南/湖南工艺美术职业学院/UI设计主管
这种还是好好考虑一般都没有这么干的,怕坑
创建于: 18-03-19
4赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
唐女士
广东/湖南工艺美术职业学院
慎重,这样的公司对员工应该比较苛刻,然后考核特别多,具体能发下来多少也得看他们心情,没必要
创建于: 18-03-20
2赞
0踩
0评论
举报
没有
创建于: 18-03-28
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#政府及非盈利机构从业者#跟公司签的外包合同,职位薪资专员,还有3个月合同到期。最近面试了一家国资单位,笔试面试搞得跟考公务员一样,最后通知我面试通过。但是,工资平时只发两千多,其余绩效一年发一次,不过承诺我比我现在工资高又不告诉我多少钱就因为绩效不确定。我到底要不要去呢。有点害怕年后找不到工作。
4回答
1.1w阅读
#财务#建筑行业出纳 ,老板中年,有4家公司,工资固定5000+绩效(2000-3000)
16回答
1.7w阅读
今天入职一家公司,是做线上职业教育的,试用期2-6个月,
6回答
1.3w阅读
固定工资和工资+绩效哪个好
2回答
6857阅读
大家面试🈶️遇到这种情况吗?
1回答
1.4w阅读
工资不给清,怎么处理才好。
8回答
6507阅读
目前在找工作阶段,遇到一家公司,工资是分成基本工资+绩效,比如9000的工资,是7200➕1800的绩效这样发,而且试用三个月没有绩效,过了试用期才有,并且绩效季度发放,相当于我半年之内不能拿到,大家觉得靠谱吗,很着急,在线等😧
91回答
13.6w阅读
绩效考核如何两全其美
1回答
5860阅读
问大家:这两类公司怎么选择?
2回答
6474阅读