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#如果不发怎么办?
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1、试用期工资是正式员工工资的80% 2、如果是正式员工合同,因为是公司辞退 可以要双倍工资也就是34天 3、试用期要提前三天、正式合同要提前一个月通知工司或员工。所以看你是哪个咯,如果没找好下家就在他那边做边找下家
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不管是辞退还是旷工,只要你之前上了班,那肯定就有工资。这个建议你去人事询问清楚,有没有,为什么没有,都要问清楚,你上了17天那就应该有17天的工资
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有工资的,等到发工资的时候不发你打劳动部门电话举报他,上班迟到被辞退不应该啊?迟到多久?有工资你办理离职手续填的离职申请表你拍照没有啊?
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有工资的,上班迟到就被辞退这个说不过去呀,你是经常迟到吗,还是迟到很久
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我觉得没必要要既然是实习心态要放正 学习为主况且还是你上班迟到 还反应你上班期间确实不怎么样
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没有必要纠缠这些烂事,试用期
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没有,满一个月才有
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有工资