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努力是最重要的
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贴合实际,尊重客观。能顺应市场为公司继续创收,培养更多新人。你只有体现出自己的价值符合公司当下运营情况,你才能被重用。那么,当你被重用了,升职加薪还会远吗?
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时间长了,招聘能力越来越强了,就可以谈谈加薪
规划+行动+目标感和结果导向
综合能力够强,关键是能和领导对上眼。