#求职日记#招聘的薪资待遇都可以虚假标注吗？

一些企业发布的招聘岗位薪资，比如在1-2万，或者2-3万等等，按正常逻辑来说，只要你这么标注，这个岗位的薪资就在这这个区间，为什么有这种情况呢？ A我们XX大型集团，是合伙人模式，没有底薪！ B比如标准的是1-2万，底薪5000能接受吗？ C我们采用加盟合作模式，不用你投一分钱，多劳多得，当然，需要你自己有场地，招聘合伙人。 D现在经济形式这么不稳定，你要劳动合同还要底薪，跟我们一起创业吧。 E你想要长期兼职吗，工作之外多一份收入。 你们遇没遇到这种情况？现在做HR的门槛这么低了吗？智商不健全的，更蒙拐骗的都来做HR了，真给人力资源行业抹黑！！！

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