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我有一兄弟单位，招聘了一位博士，一入职就出差，八年时间出差时间远大于在京时间。八年突破了某关键零件制造技术，带出了团队，很厉害
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核心问题是还有没有更好的公司，有就去。如果没有，就是为了离开而离开我觉得没必要。
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