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1、价格便宜:一线和新二线城市或许能挽回一点应届生的起薪的平均值;2、就业政策支持:主要是国企和事业单位,每年800万浩浩荡荡的应届生如果找不到工作不是闹着玩的,对社会稳定都会造成影响;3、选拔潜在优质员工:校园招聘规模大,效率高;4、来打广告:很多...全文
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为了维持就业率,维持社会稳定,国家每年都会给事业单位、企业下指标,私企可以有一些要求。
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招应届生有很多原因,每个公司都有自己的诉求,每个诉求下的原因也太多了。
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