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哎,既然两边都谈不拢,发布拒绝就发布拒绝吧,并不代表什么,被拒绝并不是否定你的能力和人品,其他公司实际也看不到你被这家公司拒绝的信息,实际没有任何影响。
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总得有一个人来承担相应的责任,承担责任的永远都是替死鬼(弱者)表象是你不符合,实际是自己企业布局或者定位出现了严重的问题.
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最好是当面去沟通,澄清事实,这关系到一个求职者的日后信誉问题。
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谢谢邀请。 这事情确实做的欠妥。 1、判断应该是HR个人行为,和公司的关系不大。 2、录用你了,因为一些缘故,你没去。HR心里不舒服,毕竟这也影响到HR的绩效考评,以致发布了拒绝回复(如果是这样,说明的也只是个人的工作方法不当或者说是个人私德有问...全文
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最好是当面去沟通
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这样没有道德的公司不去就对了 起码的道德修养都没有 大家别再去上当了
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公说公有理婆说婆有理,其他人也看不到事情的经过和结果,因为这点小事就气成这样,那人事面试过的奇葩面试者也多了去了,还不得气死了?!而且买卖不成仁义在,双方既然都没看上对方,那就各自安好吧。
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谢谢邀请。
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哎