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应届毕业生的薪资,得看自己的能力和所在部门。一般来说,宝洁设置了弹性季度福利奖金(可用于员工的子女教育等),这笔钱也可以提现。薪水每年都会上调。比如,新员工第一年薪资最高上调为20%,六险一金是必备的。其他的福利还有员工持股计划。针对管理层,宝洁还会...全文
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刚进去的员工,并没有直接上手工作,而是上了整整一个月的培训课,并且是带薪培训。至于月薪能不能上万,还得看个人实力和综合能力呢!
我只知道宝洁不仅会给还没有入职的员工寄送节日礼物,还会给录取的员工发放无息贷款作为安置费,就冲这点已经比很多公司要好很多了!
新人的起薪也是相当具有竞争力的,每年能领到至少14个月的工资,还会根据表现定期涨薪;对了,每年也有18天的带薪年假。