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无论形式如何，至少这个意向的初衷是好的呀，况且讲座内容或对职场或对个人都是有益无害呀，有些公司想要听讲座还没有机会和渠道呢~ 这个应该也不是硬性规定，看个人安排咯，如果愿意去听且内容感兴趣的就不要错过~
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领导的初衷其实希望通过这样的方式来提高你们，想法是好的，但可能方法不见得合适。 如果你周末很累，需要休息，或者有其他比较重要的事要做，可以不去，毕竟是非工作期间。 如果没事，去听听也好，就当是学习吧。 对于培训讲座来说，我认为不要光听表面，要深...全文
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如果是公司办的讲座，这个是企业的文化活动，是给员工一个学习的平台。如果偶尔办，是可以参加的。毕竟这个是公司的活动。
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无论什么岗位都应该保持学习的状态，如果能够从中受益，何乐而不为呢
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利人利己，何乐而不为呢。
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周末属于个人休息时间，领导经常占用员工休息时间，可以找领导沟通一下，如果无效，应该坚持自己的个人休息时间。
觉得需要增长知识就去咯。不需要的话，甚至听着犯困，时刻都想离开，就别去了
凑人数帮领导就是帮自己
还好，有时间充充电
你觉得有意义就去
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