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有梦有酒吉林/东北师范大学

#职场聚焦#猎头公司公司推荐简历，背调觉着不适合，猎头要反馈信息，求，该怎样回复能不伤求职者自尊。

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之前遇到一种情况，emmm……可能是我自己反应太迟钝或者怎样的，没去之前，hr各种催着我去，说我的简历特别符合，到了以后面试官听了我的自我介绍以后，各种抛出各种刁钻的问题，然后让场面一度十分尴尬，最后面试官十分傲慢的对我说：我们这里都是XXX名牌大学...全文

创建于: 18-06-08

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如此好的HR哪里找呀请教大家一个问题哈我去了一个猎头推荐的公司面试四次了说面试通过本周审核薪资但是这周都快过完了还没消息我应该继续坚持吗前提是我个人很看好这家公司非常想去那里上班

创建于: 18-06-08

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Wesley刘河北/河北美术学院

有什么说什么，委婉一点，后面还要合作不要太尴尬，侧面点出背调的原因，他自己就会明白为什么，这个和自尊没关系，而是他之前工作给自己留了尾巴，到了高端职位这个是很重要，如果以后再出现类似事情，你不点出，以后会更麻烦，圈子说大也大说小也小。

创建于: 18-06-06

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大白互动💞🏆🏅北京/**农田劳动教育基地

哥，那鸟毛公司今早打电话跟我说已经找到合适的人了，汗，丫的不早点跟我说，害的我们瞎忙活一阵！算了哥，下次我再给你推荐更好的！ヾ ^_^♪

创建于: 18-06-06

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醉态萌生河南/河南理工大学

你们是怎么进行背景调查的？都调查哪些内容？说说呗，让大家学习学习。😁

创建于: 18-06-05

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智慧导师🏅️北京/中国传媒大学

看提问所谓的背调应该是指一些侧面的主观信息的打听，不是类似于第三方公司的客观信息背景调查。如果是这样，那回答婉转请使用三明治原则。开头可以先肯定雇主公司对该候选人能力的认可，便于接下来的沟通。然后可以陈述找一些容易接受的理由解释为什么该候选人没有被选...全文

创建于: 18-06-08

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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

为了不再出现同样尴尬情况你需要解决以下问题；第一是否你的要求和猎头理解的有出入？第二再次核实简历内容是否是猎头提供有误？第三觉得求职者作假请提供实际证据，所谓“人证”就算了这年头当这法官面睁眼说瞎话的人我就见过好几个！何况和你说！你懂我的意思吧...全文

创建于: 18-06-06

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陈先生Steve北京/首都师范大学/短视文案策划

hi，您好。我正好在看一本如何好好说话的书。您运气很棒，这里面有[如何拒绝别人]的章节，我稍微摘抄一下懂得优雅而不是风度地拒绝，绝对是个对话高手！ [专业而不同情，善意而不愧疚，陪伴而不安慰。] 记住他被pass了，不是你的错。你只是含蓄地表...全文

创建于: 18-06-08

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拒绝就是要实话实说，你如果觉得候选人学历低就说低，如果经验太浅就是太浅，性格不合适就是不合适。别为了拒绝乱找借口。我之前也是被猎头推荐，后来没过，我就问猎头企业那边是怎么说的，猎头说他们觉得我英语不好。我当时就怒了，那家是日企，从头到尾都没问过我一句...全文

创建于: 18-06-09

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圣天之广东/乌鲁木齐陆军学院

我个人认为，如果注意操作技巧，就不会伤害到求职者的自尊！猎头推荐求职者前，首先要非常熟悉用人单位的用人条件，然后根据这个条件把匹配度很高的求职者的简历筛选出来！再与求职者联系，简单告诉求职者：某某用人单位正在招聘某某...全文

创建于: 18-06-09

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